Социальная политика ГОФ «Прокопьевская» направлена на улучшение уровня жизни сотрудников и их семей.

  • Для организации питания на фабрике работает буфет, а так же выплачивается дотация на питание.
  •  На праздники (Новый Год, День защитника Отечества, 8 марта, День Шахтера) работники получают продуктовые наборы.
  • Работники имеют право на получение материальной помощи.
  • Дети сотрудников в летний период  имеют возможность отдохнуть в Загородных Оздоровительных Центрах.
  • В период летних каникул на работу принимаются студенты и учащиеся образовательных учреждений.
  • Работникам предприятия предоставляется возможность подработать в свои выходные дни.
  • В целях развития культуры спорта на предприятии имеется спортивный зал для проведения футбольной спартакиады между командами фабрики.
  • Сотрудники фабрики проходят ежегодный медицинский осмотр
  • Заключен договор с ООО «Дента-Бигль» на оказание платных медицинских услуг на лечение и протезирование зубов. Данный договор дает возможность сотрудникам, отработавшим 1 год, получить  медицинскую услугу. При этом 30 % от стоимости услуги оплачивает предприятие, 70 % оплачивает работник с рассрочкой платежа до 1 года.
  • При выходе на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение в размере 15% от среднего заработка за каждый год работы в угольной отрасли.
  • Выплачивается вознаграждение за выслугу лет.

 

Благотворительность:

 

  • 05.02.2015 г. между ООО «ГОФ Прокопьевская» и Администрацией г. Прокопьевска заключено «Соглашение о сотрудничестве в экономическом и социальном развитии г. Прокопьевска».
  • ГОФ «Прокопьевская» оказывает материальную помощь детско-юношеской спортивной школе.